Vous aurez sans doute remarqué que nous n’avons pas rejoint le mouvement de l’intersyndicale CGT & CFDT.
Non pas que nous nous désolidarisions de nos collègues concernant vos préoccupations légitimes, mais le timing n’était tout simplement pas le bon.
Pour les plus sceptiques, je vous invite à lire le memo de notre CEO en date du 1er novembre 2022.
Il a le mérite d’être clair et mettre en perspective notre problématique actuelle.
C’est bien gentil tout ça, me direz-vous mais que proposez-vous chez FO ?
La réponse est relativement simple, dès que nous aurons un peu plus de visibilité sur la charge de nos ateliers pour 2023 nous appliquerons la feuille de route suivante :
- Anticipation des « NAO 2023 »
- Apurement passif 2022 (intéressement) et notre créativité sera au rendez-vous ...
Concernant la méthodologie nous ne présenterons pas en réunion la fleur au fusil.
Si des divergences philosophiques demeurent sur l’interprétation de l’indice INSEE, nous aurons alors recours à un juge de paix via une expertise économique externe..
La contribution des autres OS sera la bienvenue dans la limite ou l’intérêt du personnel de Village-Neuf sans clientélisme sera pris en considération sur le moyen et long terme.
Nous vous remercions pour votre confiance.
