Ce mercredi 16 mars, c’est tenu la réunion pour la négociation annuelle obligatoire (négociation des salaires).
Chez Force ouvrière nous avons quelques totems et l'indice INSEE demeure l'un d'entre eux.
Toutes les Catégories Socio-professionnelles doivent avoir une garantie du maintien du pouvoir d’achat (+2,8 % en 2021).
La Direction nous a présenté un beau diagramme ( savant mélange de NAO antérieur à 2022) afin de tenter d’embrouiller l’ensemble des élu.e.s.
Le message subliminal étant que nous étions une bande de petits veinards ingrats ayant eu le double peu ou prou de l'inflation réelle jusqu’à ce jour.
Nous vous transmettons donc brut de fonte la proposition de la Direction pour 2022 et nous nous abstiendrons de tout commentaire :
2 % en AG
0,5 % en AI
La politique salariale de l'entreprise sera-t-elle cohérente avec les outils chronophages qu'elle a mis en place rien n'est moins sûr…
Notre contre proposition :
2,6 % en AG
+ AI selon évaluation annuelle de performance
Voir tableau ci-dessous
| Non évalué | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 0,00 % | 0,00% | 0,75% | 1,5% | 3,00% | 4,00% |
