Nous basant  sur le compte rendu d'une enquête nationale de Mercer prévoyant une augmentation médiane de 2.5% pour 2014 pour les augmentations hors rattrapage minimas conventionnels et égalité professionnelle.

• FO demande une enveloppe de 3 % (AG + AI ).
• Une revalorisation de 10 € / mois pour le plan épargne entreprise
• De l'attribution d'une réserve supplémentaire d'intéressement de 1000 € ( Loi n°206-1770 ) proposition faisant suite à l'impact non négligeable du "crédit impôt recherche" sur le résultat de la participation de l'exercice 2013.

Concernant la pénibilité:
Pour le personnel posté nous réclamons de toute urgence une application strict de nos accords ( FO ) et de l'interdiction formelle du rappel d'un collaborateur ( quelles qu'en soient les raisons ) au delà du contingent individuel prévu dans nos accords.
A cette fin nous demandons la mise en place des dispositions suivantes:

• d'une période d'observation pour l'année 2014 à titre individuel de l'utilisation de celui-ci .
• Un compte rendu mensuel d'utilisation par département pour le comité d'entreprise.

Egalité professionnelle:

•   Etude de l'impact sur la promotion/classification professionnelle et salariale avant et après périodes de congés parentales.

Délégué Syndical
Eric Bertrand