Chaque année, dans les accords annuels de politique salariale , FO revendique l'insertion d'une clause dite de revoyure .
C'est une demande de réouverture des négociations une fois le taux d'inflation connu et consolidé.
Car chaque année, la négociation sur la politique salariale se déroule à un temps (t) avec un taux d'inflation projeté sur l'année.
Or s'il s'avère que ce taux a été sous-estimé, les salariés sont perdants du fait d'une augmentation des salaires non alignée sur l'inflation.
Cette clause a donc pour but de vous proteger.
2022 Un taux d'inflation qui explose
Jusqu'a présent, et du fait des circonstances, l'écart entre le taux projeté et le taux consolidé de l'inflation n'a pas impliqué de réouverture. Mais cette année, différents évènements et indicateurs semblent indiquer que le taux d'inflation annoncé une fois l'année écoulée sera plus important que celui utilisé lors des négociations de la politique salariale de cette année.
Afin d'être transparent vous trouverez ci-joint la source qui nourrira notre reflexion lors de la réouverture des négociations:
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