Après huit années de jachère nous venons d’apprendre au détour d’un compte rendu CE que la Direction a mandaté en catimini le cabinet Seilly pour reprendre en main le chantier classification(1) . Le terme de « terrain vague » étant par ailleurs aujourd’hui certainement plus approprié a « chantier classification » au sens propre comme figuré (1). Nous aimerions rappeler à la Direction qu’il est…
Force Ouvrière souhaite depuis plusieurs années ne plus polémiquer mais elle ne peut rester sans réaction suite au dernier tract de celle-ci concernant un mouvement de grève. La CGT menace une fois de plus de réveiller les démons du pneu devant notre établissement, alors que nos joyeux compères n’ont même pas gratté une seule allumette…
Dans nos relations avec notre Direction, nous souhaitons trouver des dirigeants qui ont envie de se battre pour notre site, et pas des adversaires.
La protection de la santé et de la sécurité des travailleurs n’est pas à prendre à la légère. Dans ce domaine, l’employeur a une obligation de résultat. Un état de santé qui se dégrade en raison des conditions de travail cause un préjudice au salarié, que l’employeur doit réparer par le versement de dommages et intérêts.
Fiscalisation des indemnités d’accident du travail: une autre posologie du gouvernement pour soi-disant lutter contre la maladie imaginaire du «déficit» de la sécu!