Chacun de nous à un moment de sa vie à eu à faire face à une négociation, banquier, enfants, partenaires, prestataires. S’il y a bien une chose qui est importante dans une négociation c’est premièrement la notion de temporalité et savoir distinguer les faits des opinions. Nous avons été signataires d’un accord non pas pour…
Nous faisons suite Le mécontentement général des salariés face à votre proposition de compenser l’inflation par une prime de 500 euros, nous contraint à appeler les salariés au débrayage, demain vendredi 7 octobre de 11h00 à 15h00. Nos revendications : – 3 % d’augmentation générale des salaires pour rattraper l’inflation – 1000 € de prime pour…
Chaque année, dans les accords annuels de politique salariale , FO revendique l’insertion d’une clause dite de revoyure . C’est une demande de réouverture des négociations une fois le taux d’inflation connu et consolidé. Car chaque année, la négociation sur la politique salariale se déroule à un temps (t) avec un taux d’inflation projeté…
Ce lundi 21 mars s’est tenue la dernière réunion à propos des négociations de salaire. Saluons au passage le revirement opportun du Premier Syndicat de France qui n’était pas exactement à 3,6 % dans leur première mouture. Une bonne négociation sera toujours celle qui réussira à instaurer un dialogue franc et ouvert où chacun connaît son intérêt mais reste attentif aux arguments et contraintes de l’autre. Savoir négocier…
Nous sommes un peu surpris de la communication de la Direction qui est pour le moins étonnante voir déroutante. Les compte rendus intermédiaires des NAO sont généralement chasse gardée des syndicats et il y a de bonnes raisons à cela. Faire une conclusion alors que nous sommes toujours en cours de négociation c’est très maladroit.…
Ce mercredi 16 mars, c’est tenu la réunion pour la négociation annuelle obligatoire (négociation des salaires). Chez Force ouvrière nous avons quelques totems et l’indice INSEE demeure l’un d’entre eux. Toutes les Catégories Socio-professionnelles doivent avoir une garantie du maintien du pouvoir d’achat (+2,8 % en 2021). La Direction nous a présenté un beau diagramme ( savant mélange de NAO antérieur à 2022) afin de tenter d’embrouiller l’ensemble des élu.e.s. Le message subliminal étant que nous étions une bande de petits veinards ingrats ayant…
Tout au long de l’année 2021, Force Ouvrière s’est efforcée de maintenir un dialogue social avec la Direction et ce dans un contexte de crise sanitaire et économique sans précédent… et nous avons eu en face de nous une Direction attentive et désireuse de trouver un compromis quand cela était possible ( 5 X8 CY2…
Ces deux dernières années auront sans aucun doute marqué l’histoire de l’entreprise de par les effets de la crise sanitaire. Le confinement a bouleversé nos vies, et malgré un environnement incertain nous avons surmonté ensemble cette crise. Nous saluerons la continuité de service dans les secteurs de la production et attenants (STEP, ENE, LOG), de la…
Jeudi 22 avril 2021 nous avons eu le droit lors du dernier CSE à une déclaration fracassante de la CFDT. Telle l’image caricaturale de Télévangélistes américains, psalmodiant frénétiquement le Code du travail. Il a été suivi d’un prêche avec une logorrhée interminable des nombreux articles qui le composent. Ça devient lourd les gars, connaître le Code…
Entre la fameuse liste du Père Noël, suivi immédiatement d’une grande braderie, seule la CFDT et Force Ouvrière étaient dans le raisonnablement et l’humainement négociable. Nous saluons au passage la ligne de conduite professionnelle de la CFDT. Car vous l’aurez compris, la revendication est une chose, la négociation pour obtenir une revendication en est une…