Dans notre dernier tract et affichage nous avons fait part de notre position concernant la situation actuelle , chez FO nous préférons  nous mettre autour d’une table de négociation et avoir un dialogue ouvert  plutôt que d’avoir une relation conflictuelle jusqu’au boutisme d’une part et d’autre.

Aujourd’hui la situation  dégénère et nous ne sommes pas certain qu’il soit dans l’intérêt du personnel non gréviste de payer les pots cassés.

Le statu quo n’étant pas une solution soutenable et souhaitable d’un coté comme de l’autre.

Certain font actuellement la promotion maladroite de l'accord de Grenzach ( IGBCE )

Les faits sont les suivants l'inflation Allemande est actuellement à 10,9 % et il y a bien eu un accord mais il est sur une période de 20 mois (novembre 2022 à juin 2024)

2022 3,25% AG et 1500 € de prime , même chose pour 2023 et 2024

Nous avons négocié avec la Direction pour 2022 une (AG avec AI) de 3,6 % avec une inflation moindre + prime de 500 € et surtout verrouillé le régime 5X8 avec éléments variables jusqu'en fin d'année 2022 , nous n'avons pas encore discuté pour 2023 et encore moins pour 2024.

Voici pour les faits.

Afin d'avancer et de sortir de cette impasse nous demandons à la direction d’ouvrir dès à présent la négociation des NAO 2023 avec pour objectif une mise en place dès Janvier 2023.