Note pour les cadres:
Habituellement nous sommes plus préoccupés par le taux de participation de l’engagement survey dans nos départements respectifs.
Aujourd’hui c’est à nous de jouer …. Il y a du choix : 4 personnes et un bien trop faible taux de participation de 22 %... qui ne reflète en rien votre extraordinaire don d’ubiquité.
Deux possibilités :
- Rien de vous intéresse
- Nos têtes ne vous reviennent pas , c'est moche mais ça arrive aussi...
Pas de problème il faut voter blanc alors !!! Nous aurons au moins une petite idée pour votre manque d'enthousiasme.
Rappel du programme:
1. Télétravail
2. Mise en place d' Incentives comme à Seclin / Kaiseraugst / Sisseln.
3. Burnout / charge de travail.
4. Fonctionnement social de votre CSE
Si il y a bien un truc qui vous botte ou qui vous parle, vous savez qu'il faudra des personnes autour d'une table pour en discuter .... à vous de voir.
