Pour rappel l'objectif de l'accord intergénérationnel était de mettre en oeuvre des actions concrètes sur l'accompagnement des différentes générations et de la transmission du savoir. Vous trouverez ci-dessous quelques extraits, l'accord complet étant disponible en lecture et téléchargement sur notre site internet. Pour plus de détails, n'hésitez pas à vous rapprocher de vos délégués...

CET:

L’accord sur le CET et son avenant signé le 09 mai 2012 prévoit la possibilité pour le salarié âgé de 50ans et +d’épargner sans les mêmes limitations que pour le reste du personnel (12 jours par an dans la limite de 60 jours) une partie des congés, JRTT, heures Flex … dans le but d’anticiper son départ à la retraite. Il est rappelé que cette possibilité de report de congés est destinée avant tout à permettre au salarié d’aménager sa fin de carrière et à faciliter la transition entre vie professionnelle et retraite. Le salarié conserve toutefois la possibilité d’opter pour le versement d’une indemnité pouvant représenter jusqu’à 50% du solde des congés épargnés sous réserve d’en avoir averti sa hiérarchie dans les 6 mois précédant son départ à la retraite.

Développement du tutorat:

Afin de faciliter l’apprentissage et les bonnes pratiques professionnelles des jeunes embauchés sous contrat d’alternance, d’apprentissage ou sous contrat CDI ou CDD, l’entreprise s’engage à développer la fonction de tuteur /formateur en entreprise Le rôle du tuteur sera de faire bénéficier de leur expérience le jeune embauché et de lui transmettre l’ensemble des savoirs savoir être et savoirs faire nécessaires au métier. Pour l’exercice de sa mission, le tuteur bénéficiera d’une formation délivrée par la branche ainsi que d’une prime de 500 Euros qui lui sera versée à l’issue de sa mission de tutorat et de formation L’entreprise mettra à disposition du tuteur et du jeune embauché un livret de suivi des compétences à acquérir et à valider permettant de s’assurer qu’au terme de la période de tutorat et de formation , le salarié possède toutes les aptitudes et l’autonomie voulue à la maîtrise de son emploi dans le respect des règles de sécurité du site.

Rappel:

Pour les modalités de la première connection sur le site www.agora-focus.com ,par défaut votre adresse est celle de DSM ( après la première connection libre a vous de mettre une autre adresse ) Vous pouvez récupérer votre login et mot de passe avec les étapes suivantes (mot de passe oublié ) avec votre adresse DSM pour les personnes sans adresse email DSM faire directement une demande d'adhésion avec le formulaire ( figure 3 ). Le site étant aux dernières normes ( HTML 5 et CSS 3 ) il est fortement recommandé d'utiliser un navigateur de dernière génération, sinon vous pourrez rencontrer des problèmes avec les autorisations pour le téléchargement.