Pour les moins matheux d'entre vous en abscisse les années , en ordonnée le cours de l'action DSM...

Prenez en considération que DSM Nutritional Products participe à 65 % du chiffres d'affaire du groupe DSM avec une croissance organique de l'ordre de 8 %.

La proposition de Force-Ouvrière brut de fonte:

2,4 % au titre de l'augmentation générale
1.0 % au titre de l'augmentation individuelle
Mise en place effective du PERCO pour 2018
20 € d'abondement supplémentaire pour le PEE

Proposition de la direction:

1,3 % au titre de l'augmentation générale
0,7 % au titre de l'augmentation individuelle

Cerise sur le gâteau pour ceux qui auront surfé sur la vague SAFESTART une prime pour nos instructeurs.

De prime abord pourquoi pas, et pour ceux qui se font bourrer le mou à chaque séance... une prime de pénibilité alors !!!

Le peu d'estime accordée au salarié et à la valeur travail, est en réalité symbolisée par l’absence de réelle mesure.

Cette proposition c'est la valeur moyenne du marché ni plus ni moins ...

Je sais, cela n'est pas très corporate comme discours , et à l'instant où j'écris ces lignes j'ai encore le sourire aux lèvres de la réflexion quasi philosophique de ce que nous pouvons faire avec une augmentation de l'ordre de 30 € brut.

Question purement rhétorique me direz-vous.

Bon c'était le premier tour de chauffe , prochain rendez-vous mercredi 28 mars.

Cordialement,

E. Bertrand délégué syndical Force Ouvrière.

NAO 2018 – 1er acte « la notion de valeur ».