Force Ouvrière vient d’obtenir pour tous les salariés de l’entreprise des avancées significatives.

Au terme de ces NAO, nous sommes heureux de vous annoncer :

Une augmentation de 1.2 % du salaire de base (brut) x 13 pour les non cadres et base 12 pour les cadres.
D’une enveloppe de 0.9 % d’augmentation individuelle, avec une redistribution minimale de 60%
D’une revalorisation de l’abondement employeur de 10 € qui passera donc de 110 à 120 €/mois soit 1440 €/an pour un versement volontaire salarié de 60 €/mois.

Concernant le volet social :

Discussion sur le prochain accord triennal de l’intéressement
Négociation d’un accord PERCO (sous réserve de la mise en place de mesure incitative)
Aménagement des fins de carrière : définition d’un calendrier précis pour ouvrir les discussions sur les aménagements de fin de carrière et définition des grandes lignes d’un accord avec une articulation possible avec le CET (compte épargne temps).
Ouverture de discussion pour trouver une solution pour indemniser les collaborateurs postés n’ayant pas eu recours au tribunal des prud’homme.
Plan et mise en place d’un calendrier pour la réduction du nombre de contrats précaires avec un objectif de 6 % à terme.

Nous avons décidé de signer cet accord que nous considérons acceptable. Nos collègues de la CFDT signeront également cet accord.

Bien évidemment, après deux suspensions de séance, la Direction était au bout de ces négociations, il ne s’agissait pas pour nous de vous faire espérer beaucoup plus.

Nous restons à votre disposition pour tous renseignements.

Accord NAO 2017